El Ayuntamiento de Morón de la Frontera mantiene abierto el plazo para que los empleados públicos municipales soliciten hasta cinco cursos del Plan Agrupado de Formación Continua 2026 de la Diputación de Sevilla, que incluye 144 acciones formativas.
Los empleados y empleadas públicas del Ayuntamiento de Morón de la Frontera pueden solicitar su participación en las acciones del Plan Agrupado de Formación Continua 2026 de la Diputación de Sevilla. El programa ofrece este año 144 acciones formativas y cada trabajador puede pedir plaza en un máximo de cinco cursos.
El plazo para cada acción concreta termina 20 días antes de la fecha de inicio del curso. Desde el Consistorio se insiste en la necesidad de mantener actualizada la ficha de alumnado, ya que esa información permite ajustar las solicitudes al perfil de los destinatarios de cada actividad. También será imprescindible contar con la autorización de la persona responsable de Formación para poder realizar el curso elegido.
En estos momentos quedan plazas libres en dos acciones que se impartirán en Morón de la Frontera. La primera es Habilidades para el manejo de la agresividad y de situaciones de riesgo en la atención a usuarios en los SSC y SSE, con código 20265701 y modalidad semipresencial con aprovechamiento. La segunda lleva por título Acercamiento a la IA a través de las distintas aplicaciones, código 20264803, también semipresencial con aprovechamiento.
Las inscripciones se tramitan a través de la plataforma de Formación Continua de la Diputación de Sevilla, donde se puede consultar el catálogo completo de cursos. Además, la oferta se completa con actividades en materia de género impulsadas por la Fundación Mujeres, entre ellas La intervención social desde la perspectiva de género y Perspectiva de género en procesos de selección y promoción en las organizaciones laborales.
La participación está dirigida a los empleados públicos de la Diputación de Sevilla y de los ayuntamientos y entidades públicas de la provincia adheridos al plan, según los requisitos de la convocatoria. La aceptación de una solicitud no garantiza la plaza: la selección final dependerá de que la persona solicitante encaje en el perfil destinatario de la acción formativa y de las circunstancias de su puesto de trabajo.
El personal deberá comunicar previamente a su superior o superiora la asistencia al curso. El Ayuntamiento anima a sus trabajadores a aprovechar esta oferta para ampliar y actualizar sus conocimientos y competencias profesionales.
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