CSIF asegura que 29 de los 36 agentes del Grupo de Apoyo y Reacción (GAR) de la Policía Local de Sevilla han renunciado. El Ayuntamiento niega tener constancia de las bajas.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que 29 de los 36 agentes que forman el Grupo de Apoyo y Reacción (GAR) de la Policía Local de Sevilla han renunciado a continuar en la unidad. Este cuerpo de élite, creado hace apenas cuatro meses por el alcalde José Luis Sanz, se encuentra en una situación crítica según el sindicato.
Santiago Raposo, delegado de CSIF Policía Local, ha señalado que el origen del conflicto se remonta a finales de 2025, cuando se modificó la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para crear el GAR. Los interventores municipales pusieron reparos iniciales, ya que no consideraban viable la unidad como tal, por lo que se optó por integrarla como grupo dependiente de otra unidad. Todos los sindicatos, excepto el mayoritario (Sppme), se opusieron a esta modificación.
Problemas con el calendario y las horas extra
Uno de los puntos clave del descontento, según CSIF, ha sido el calendario laboral. Para compensar la falta de una valoración adecuada de los puestos de trabajo, se establecieron horas extra y una disponibilidad de grado 2 para cubrir eventos imprevistos. Sin embargo, el sindicato y otras organizaciones rechazaron este sistema, argumentando que “si las horas extra se engordaban y no se justificaban, a la larga iba a haber problemas”.
El calendario salió adelante con el voto del Sppme, pero CSIF lamenta que “solo se hizo para que el alcalde pudiese hacerse la foto”. Ahora, la Intervención municipal ha paralizado ese calendario y ha puesto un reparo suspensivo a los servicios extraordinarios realizados durante la Semana Santa, lo que ha provocado que los agentes del GAR no hayan cobrado por esos trabajos. “Y seguramente también pasará lo mismo con la Feria”, augura Raposo.
Dimisión del inspector y falta de dirección
A esta situación se suma la dimisión del inspector encargado del GAR hace unas semanas, que según CSIF dejó a la unidad “desvalida”. “Hay cuatro oficiales y 30 policías y el intendente se ha ido de vacaciones, ni está ni se le espera”, afirma Raposo. “Los compañeros están completamente desmotivados, los utilizan políticamente y desde hace un par de semanas han empezado a presentar sus renuncias”, añade.
El Ayuntamiento de Sevilla ofrece una versión completamente distinta. Fuentes municipales aseguran que no constan esas renuncias y recuerdan que los agentes del GAR trabajan en comisión de servicio con una duración de un año, por lo que esas posibles dimisiones no son posibles. La única baja, “excepcional”, fue la del inspector, que alegó motivos personales y de salud.
Para los vecinos de Sevilla, esta crisis en el GAR supone una incertidumbre sobre la capacidad de respuesta de la unidad de élite en eventos clave como la Feria de Abril. Mientras el sindicato y el Consistorio mantienen posturas enfrentadas, los agentes esperan una solución que garantice sus condiciones laborales y el funcionamiento del grupo.
¿Cuántos agentes han renunciado al GAR?
Según CSIF, 29 de los 36 agentes han presentado su renuncia, aunque el Ayuntamiento lo niega.
¿Por qué renuncian los agentes del GAR?
Por desacuerdos con el calendario laboral, la falta de pago de horas extra y la dimisión del inspector jefe.
¿Qué dice el Ayuntamiento sobre las renuncias?
El Ayuntamiento asegura que no tiene constancia de las renuncias y que los agentes están en comisión de servicio por un año.
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