El Consorcio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Provincia de Sevilla ha contratado a 19 bomberos interinos para cubrir vacantes estivales, mientras avanza en la incorporación de 97 nuevas plazas operativas previstas para 2025 y 2026.
El operativo de bomberos de la provincia de Sevilla suma 19 efectivos temporales desde este martes. El Consorcio provincial ha oficializado la contratación de estos interinos para cubrir las vacantes que se producen en verano, época en la que las intervenciones se disparan por los incendios forestales y los rescates en zonas de ocio.
Estas contrataciones son, según fuentes del organismo, una medida rutinaria de gestión de personal, pero se enmarcan en un plan más ambicioso. El primer Plan Director del Consorcio, aprobado para 2025, contempla un aumento progresivo de la plantilla para adaptarse a las necesidades del servicio.
97 plazas en dos años
El Consorcio tiene previsto incorporar de forma definitiva 97 nuevas plazas destinadas a personal operativo. Corresponden a las Ofertas de Empleo Público de 2025 y 2026. La Junta General del Consorcio aprobó el pasado 13 de julio la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que permite convocar tanto las 41 plazas de 2025 como las 56 de 2026.
Además, sigue en marcha el proceso para incorporar a 48 bomberos, cuya toma de posesión está prevista antes de que finalice este año. Estos nuevos efectivos se sumarán a los que ya están en activo, reforzando un sistema que atiende a los 106 municipios de la provincia.
Promoción interna y carrera profesional
La modificación de la RPT también incluye medidas para fomentar la carrera profesional dentro del Consorcio, a través de procesos de promoción interna que se ajustan a la Ley 2/2023, de 15 de marzo. Estas acciones permitirán adaptar los cuerpos y escalas a la normativa autonómica vigente, según ha detallado el Consorcio.
Para los bomberos sevillanos, esta promoción interna supone una oportunidad de ascenso y estabilidad. El Consorcio destaca que la estrategia “combina las medidas necesarias para garantizar la cobertura inmediata del servicio con la incorporación progresiva de nuevo personal estructural que permitirá seguir dimensionando la plantilla en los próximos años”.
Refuerzo estival y planificación futura
La contratación de los 19 interinos responde a la necesidad de cubrir bajas y vacaciones en los meses de mayor actividad. El verano es la época con más intervenciones en la provincia, especialmente por incendios en zonas rurales y rescates en ríos y pantanos. Con estos refuerzos, el Consorcio asegura que el servicio no se resiente.
De cara al futuro, el Plan Director establece una hoja de ruta para dimensionar la plantilla a largo plazo. La previsión es que, con las 97 nuevas plazas y las promociones internas, el sistema provincial de bomberos gane en eficiencia y capacidad de respuesta. Los vecinos de la provincia pueden esperar, por tanto, una mejora en los tiempos de reacción ante emergencias.
Para los interesados en formar parte del cuerpo, las convocatorias de empleo público se irán publicando en los próximos meses. El Consorcio recomienda estar atentos a su página web y a los boletines oficiales para no perderse las fechas de inscripción.
¿Cómo puedo solicitar una de las 97 nuevas plazas de bombero en Sevilla?
Las plazas se convocarán mediante Oferta de Empleo Público. Debes estar atento a la página web del Consorcio de Bomberos de Sevilla y al BOJA para conocer las bases y fechas de inscripción.
¿Cuándo se incorporarán los 48 bomberos previstos para este año?
El Consorcio tiene previsto que la toma de posesión de los 48 bomberos se produzca antes de que finalice 2025.
¿Los 19 bomberos interinos cubren solo el verano?
Sí, estas contrataciones temporales están diseñadas para cubrir vacantes durante los meses de verano, cuando aumentan las intervenciones.
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