La delegada de Empleo, Paula Fuster, ha visitado a los alumnos de los itinerarios formativos de soldadura, climatización y fontanería del proyecto RELANZA-T, que busca dar respuesta a las necesidades del mercado laboral local.
El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, a través de su delegación de Empleo, ha reforzado su apuesta por la formación en oficios como herramienta clave para la inserción laboral. La delegada del área, Paula Fuster, visitó recientemente a los participantes de los itinerarios formativos gratuitos de soldadura, climatización y fontanería, enmarcados en el proyecto RELANZA-T.
Estos cursos no son fruto de la improvisación. Responden a un estudio previo de las necesidades industriales y las profesiones de alta demanda en la localidad, realizado en el marco del Pacto por el Empleo, una mesa de trabajo que reúne al consistorio, a los agentes sociales y al empresariado local. La idea es clara: detectar qué perfiles buscan las empresas y formar a los desempleados en esas áreas concretas.
Fuster destacó durante su visita que "el Ayuntamiento de Alcalá cree en la formación especializada por la experiencia demostrada de utilidad a la hora de la inserción laboral". Para la delegada, ofrecer esta capacitación de manera gratuita es "imprescindible" como apoyo al empleo y como apuesta por la igualdad de oportunidades. "Los oficios vuelven a estar de actualidad porque las empresas necesitan mano de obra cualificada y actualizada", añadió.
La colaboración público-privada es otro de los pilares del proyecto. Según Fuster, "tanto la formación de personas desempleadas como el compromiso de las empresas de Alcalá en la formación teórico-práctica es una simbiosis económica muy beneficiosa para la localidad". Esta alianza permite movilizar la economía local y que los alumnos adquieran experiencia real, un factor que las empresas valoran cada vez más en los procesos de selección.
Los resultados ya se empiezan a notar. Desde la delegación de Empleo se ha confirmado la inserción laboral de varias personas que han participado en los cursos. Hasta la fecha, se han tramitado una treintena de itinerarios teórico-prácticos dirigidos a toda la población, con especial atención a la zona ERACIS, donde el acceso al mercado laboral es más difícil. También se han organizado cursos exclusivamente de prácticas empresariales para titulados que necesitan experiencia.
El proyecto RELANZA-T es ambicioso en cifras: ofrece más de 60 formaciones específicas que benefician a unas 800 personas alcalareñas. Su presupuesto asciende a aproximadamente 5,7 millones de euros, financiados por el Ministerio de Política Territorial, el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) en un 85% y el propio Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra.
Para quienes estén interesados en formarse, desde Empleo recuerdan que las próximas convocatorias de itinerarios abrirán su plazo de solicitud a partir de septiembre. Se recomienda estar atentos a los canales oficiales del Ayuntamiento para no perder la oportunidad de acceder a una formación que, como demuestran los datos, tiene salida laboral real en el municipio.
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