La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO Andalucía ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo contra la empresa GS24 por graves deficiencias en el servicio de vigilancia de Avinatur Paradas, donde los trabajadores soportan temperaturas de hasta 42 grados sin aire acondicionado ni aseos.
La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO Andalucía ha interpuesto una denuncia formal ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla contra la empresa GS24, encargada del servicio de vigilancia en las instalaciones de Avinatur Paradas, una empresa del Grupo Aviserrano ubicada en el municipio sevillano de Paradas.
Según el sindicato, los vigilantes de seguridad que prestan servicio en ese centro han puesto de manifiesto una serie de condiciones laborales que podrían vulnerar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Entre las deficiencias denunciadas destaca la existencia de una caseta de servicio sin suministro eléctrico operativo en su interior, con el cuadro eléctrico situado a varios metros de distancia, lo que impide el funcionamiento de cualquier equipo básico.
Además, la caseta carece de sistema de climatización o aire acondicionado, obligando a los trabajadores a soportar temperaturas que, según denuncian, superan los 40-42 grados centígrados durante la jornada laboral. Ante esta situación, los vigilantes se ven forzados a abandonar el habitáculo para refugiarse en zonas de sombra, lo que compromete la prestación del servicio.
Otra de las carencias señaladas es la falta de iluminación exterior suficiente para realizar el servicio de forma segura durante el horario nocturno, así como la ausencia de aseos químicos o instalaciones sanitarias adecuadas para atender las necesidades fisiológicas básicas de los trabajadores. Tampoco hay extintores ni medios contra incendios disponibles en la caseta.
El sindicato advierte de que estas condiciones pueden provocar golpes de calor, estrés térmico, mareos, deshidratación u otros daños para la salud, especialmente teniendo en cuenta las altas temperaturas que se registran en la provincia de Sevilla durante los meses de verano. Según trasladan los trabajadores afectados, ya han comunicado estas deficiencias a la empresa en repetidas ocasiones, pero hasta la fecha no se han adoptado medidas correctoras eficaces.
La FTSP-USO considera que los hechos descritos vulneran la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en particular en lo relativo a la protección eficaz de la seguridad y salud de los trabajadores, la evaluación de riesgos, la adopción de medidas preventivas y la protección frente a condiciones ambientales extremas.
Por ello, el sindicato solicita a la Inspección de Trabajo que realice una visita inspectora urgente al servicio de Avinatur Paradas para comprobar las condiciones reales de trabajo, verificar la existencia y adecuación de la evaluación de riesgos laborales, comprobar las medidas preventivas frente a las altas temperaturas y el riesgo de estrés térmico, y verificar la disponibilidad de instalaciones higiénicas, suministro eléctrico, climatización e iluminación adecuadas.
La denuncia reclama la tramitación urgente del caso, al considerar que la situación puede comprometer gravemente la salud de los trabajadores durante el periodo de altas temperaturas. De confirmarse los incumplimientos, la empresa GS24 podría enfrentarse a sanciones administrativas y a la obligación de adoptar medidas correctoras inmediatas.
Este caso pone de relieve las condiciones precarias en las que desempeñan su labor muchos vigilantes de seguridad en la provincia de Sevilla, un colectivo que a menudo trabaja en instalaciones aisladas y con escasos recursos. La actuación de la Inspección de Trabajo será clave para determinar si se han vulnerado los derechos de los trabajadores y para exigir las mejoras necesarias.
