El Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla (ICOES) alerta de que la provincia necesita incorporar 2.000 enfermeras para alcanzar la media nacional. Su presidente, Víctor Bohórquez, asegura que muchas profesionales formadas en Sevilla emigran a otras comunidades.
El Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla (ICOES) ha puesto sobre la mesa una cifra que evidencia el déficit de profesionales en la provincia: hacen falta 2.000 enfermeras más para igualar la media nacional. Así lo ha señalado su presidente, Víctor Bohórquez, quien ha realizado un balance de sus cinco años al frente de la institución y ha anunciado su intención de presentarse a la reelección.
Bohórquez, que antes de presidir el ICOES trabajó 18 años como enfermero pediátrico en la Unidad de Neonatos del Hospital Universitario de Valme, ha destacado que la enfermería sevillana ha ganado visibilidad en los últimos años, pero aún queda camino por recorrer. “Las enfermeras que se forman aquí se van a Madrid o Navarra”, ha lamentado, en referencia a la fuga de talento hacia comunidades con mejores condiciones laborales.
El presidente del ICOES ha subrayado que la enfermería es “un pilar esencial y un eje vertebrador del sistema sanitario”, y ha defendido que la profesión necesita un mayor reconocimiento de su capacidad investigadora, asistencial, gestora e innovadora. Para ello, el Colegio ha impulsado durante su mandato la renovación integral de su sede, la organización de jornadas y congresos y la puesta en marcha de una sala de simulación pionera en España entre los colegios de Enfermería.
Uno de los logros más destacados de su equipo directivo ha sido la reforma estatutaria, ya aprobada, que ha democratizado la institución. Entre las nuevas normas figuran el límite de dos mandatos consecutivos para un mismo representante, la creación de una junta electoral independiente y la implantación del voto telemático para facilitar la participación en los procesos electorales.
Bohórquez también ha resaltado la importancia de las alianzas con otras entidades para dar mayor visibilidad a la enfermería sevillana. Como ejemplo, ha citado el convenio firmado entre el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y el Consejo Andaluz de Enfermería, que consolida una línea de trabajo conjunta y reconoce el papel de los profesionales en el diseño de nuevas medidas sanitarias.
No obstante, el presidente del ICOES ha señalado que quedan asuntos pendientes, como la no inclusión de los colegios profesionales en las mesas sectoriales, donde se negocian las condiciones de trabajo del personal sanitario público. “Los colegios profesionales ejercemos una labor de representación independiente, sin vinculación con otras entidades, que nos permite trasladar las reivindicaciones de la profesión”, ha explicado.
El déficit de 2.000 enfermeras en Sevilla afecta directamente a la calidad asistencial que reciben los ciudadanos. Con una ratio inferior a la media nacional, los profesionales se enfrentan a una mayor carga de trabajo y a una menor capacidad para atender a los pacientes con la dedicación que merecen. Bohórquez ha insistido en que la solución pasa por mejorar las condiciones laborales y retener el talento formado en la provincia.
De cara al futuro, el presidente del ICOES ha confirmado que se presentará a la reelección para continuar otros cinco años al frente de la institución. Su objetivo es seguir modernizando el Colegio y reforzar la presencia de la enfermería sevillana en los ámbitos autonómico y nacional. La próxima cita electoral, previsiblemente, tendrá lugar en los próximos meses, aunque aún no se ha fijado una fecha concreta.
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