El Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan ha iniciado un expediente por incumplimiento de contrato contra FCC, que podría acarrear sanciones de hasta el 10% del presupuesto. El Consistorio defiende su mediación en el conflicto y niega despidos por hacer huelga.
El Ayuntamiento de Las Cabezas de San Juan ha iniciado un expediente por incumplimiento de contrato contra la empresa FCC, concesionaria del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos. La decisión, adoptada este miércoles por la Junta de Gobierno Local, responde a la situación generada por la huelga que mantienen los trabajadores desde hace semanas. Las sanciones podrían alcanzar los 25.000 euros como mínimo y hasta el 10% del presupuesto del contrato, según ha informado el Consistorio en un comunicado.
Mediación municipal y servicios mínimos
El Equipo de Gobierno asegura haber actuado "con discreción y respeto" desde el inicio del conflicto, promoviendo reuniones individualizadas y una mesa conjunta de trabajo entre la empresa y los trabajadores. En el comunicado, el Ayuntamiento reitera su apoyo al derecho de huelga, pero recuerda que "deben cumplirse las obligaciones que la ley exige, como los servicios mínimos obligatorios".
Según el Consistorio, los trabajadores no han prestado los servicios mínimos desde el primer día de la huelga, establecidos por la Junta de Andalucía. Ante la acumulación de basura, la Inspección Sanitaria realizó una visita urgente a petición del Ayuntamiento y "nos informó que la acumulación suponía un riesgo real para la salud humana". Por ello, se permitió la salida de dos camiones en convoy para reducir el riesgo de insalubridad.
Elecciones sindicales y futuro del servicio
Este jueves se ha celebrado una mesa electoral que da inicio al proceso de elecciones sindicales, una medida que el Ayuntamiento considera "el principio de la solución" y que, según señala, no podría haberse llevado a cabo sin su mediación. El Consistorio descarta una remunicipalización inminente del servicio porque "supondría la quiebra para el Consistorio por la indemnización que habría que abonar a FCC".
En cuanto a las acusaciones de despidos por ejercer el derecho de huelga, el Ayuntamiento lo niega rotundamente. Afirma que la empresa ha actuado de forma legal: ha firmado sanciones disciplinarias a trabajadores que no cubrían los servicios mínimos y ha contratado a un camionero para realizar la recogida de forma residual. En el caso de la portavoz de los trabajadores, el Consistorio asegura que "le fue notificada la apertura del expediente semanas antes del inicio de la huelga, no por hacer huelga".
Para los vecinos de Las Cabezas de San Juan, la situación sigue siendo complicada: la acumulación de residuos en las calles afecta a la salubridad y al día a día. El Ayuntamiento confía en que las elecciones sindicales y el expediente a FCC permitan desbloquear el conflicto. Mientras tanto, la Inspección Sanitaria continúa monitorizando el riesgo.
¿Cuánto puede multar el Ayuntamiento a FCC?
La sanción mínima es de 25.000 euros y puede llegar hasta el 10% del presupuesto del contrato.
¿Por qué no se remunicipaliza el servicio de limpieza?
El Ayuntamiento asegura que la indemnización a FCC sería insostenible económicamente para el Consistorio.
¿Se han despedido trabajadores por la huelga?
El Ayuntamiento niega los despidos y afirma que las sanciones son por no cubrir servicios mínimos, no por hacer huelga.
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